生活当中，许多职场人，特别是一些年轻的职场人士，他们将忠诚敬业作为监视员工的工具来利用，将工具来当中老板管理下属的手段来运用，认为灌输“工具来”的最终受益者是企业老板。
事实上，有一位哲人，曾经说过：“自身价值的创造，依赖于忠诚敬业。”
忠诚敬业便是铸就信赖，而一份信赖最终就能够铸就成功，人一旦形成忠诚敬业的习惯，就能够主动的从事工作，对待工作也多了一份认真责任的态度。如此，我们就可以将有限精力发挥出无限的价值。此外，忠诚敬业的观念普及也要看你们老板的品德观念。倘若是一个“利益至上”的老板，势必会让员工一贯地工作，没有让员工真正体会工作的乐趣。归根结底，忠诚敬业应该是一个人的思想境界要高，不能够单纯是因为要赚钱才从事工作。
忠诚敬业，我们小学生也应该有所思考，长大了对我们有帮助。
