2010年度保安工作总结
来公司已经整整一年，对于公司有着深厚感情。对于自己的工作也有了深刻认识，总结如下：
一、加强学习、提高队员的思想素养
保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：
1、 一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明；对新队员进行制度学习和培训。
2、 根据人事部会议精神，每周一召开例行早会，及时传达上级的指示和要求，纠正工作中存在的不足；
二、 加强日常工作管理
1、 加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待。
2、 加强员工上、下班打卡监督。对迟到、早退及上班时间外出的员工认真做好记录工作。
3、 积极配合人事部做好员工招聘及应聘者的出入管理。
4、 通过建立健全登记表格和出门放行条制度，使门禁管理，更加完善。
5、 配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作；并对全厂所有消防器材进行编号定位，划分区域，责任到人！
6、 配合工程部做好全厂电器类的监督工作。
7、 积极配合公司举行重大活动，如每季度一次的消防演习。
8、 以提高生产为中心，配合公司各部门，相互协调、加强安全秩序，排除安全隐患。
三、存在的问题：
1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自己的主观能动性。
2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上检查包裹，却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的物品。
3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。
如此种种，许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点！
回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰。感叹的是行政部各位领导信任，使本人担任了保安队副队长一职。虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素质有所提高，在原有基础上，上了一个台阶；而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成长了很多。
新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司领导英明决策下，XX公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中，我将一如既住，带领好全体队员全心全意的为公司贡献一份微薄之力。
